mr2c Management Ressourcen – Coaching & Consulting

Wei bereits in einen früheren Beitrag erwähnt, Grossfirmen aber auch KMUs leiden an Mittarbeitern Ausfälle. Ein Grund dafür sind psychische Krankheiten wie Depressionen, Burn-Outs usw… Diese stellen mehr als die Hälfte der langen Abwesenheiten dar. Diese Ausfälle wirken immer mehr in Zusammenhang mit der sozialen und wirtschaftlichen Umgebung. Die Kosten für Firmen sind sehr hoch und offen untergeschätzt weil physischen Krankheiten auch ansteckend für die Kollegen sind.

Was kann man dagegen unternehmen?

1. für ein besseres sozialen und wirtschaftlichen Umfeld sorgen; das kann leider nicht allein tun
2. Mittarbeiter zuhören und/oder fördern
3. Mittarbeiter in vorhinein coachen; Workshop anbieten für ein besseres Arbeitsklima
4. Förderung zur bessere Balance Life/Work
5. Mittarbeitermit Burn-Outs Symptomen begleiten und durch trainierten Psychologen behandeln lassen

Wir von Abos-Conworks Unternehmenverbund, können wir Ihnen helfen um diese Problemen fern zu behalten. Kontaktieren Sie ja unseren Spezialist oder benützen Sie unseren Kontaktformular.

Mehr dazu erfahren Sie in folgende Beiträge:

• Mitarbeiterentwicklung Profi-Coaching gegen Burn-outs 
• Wem das Stress-/Burnout-Coaching helfen kann und wie
• Swiss Burnout
• Burnout Syndrom (Wikipedia)
  
• Assithèque’s Blog on Absence Management (In Englisch)
• Difficulties related to absence from work (in English)